転職サイトのウラ側インタビュー|【ナースのお仕事navi】

転職サイトのウラ側インタビュー

元・看護師転職サイトのキャリアコンサルタントが語る

「なぜ転職サイトを使うべき?」「より上手く利用する方法は?」など…
気になる転職サイトの裏事情を、元キャリアコンサルタントのY・Nさんに伺いました。

Vol.4 転職サイトの裏話

――vol.3でお話し下さったように、最近、病院の内部情報に詳しいという転職サイトが出てきました。こういうサイトはどうやってインターネットに載っていない情報や、噂の真相みたいな情報まで仕入れているものですか?

Y・Nさん:1つは病院側とのお付き合いですね。病院に深く入り込むことで、事務長以外にも、院長や看護部長や看護師長、新人など…いろんな人にインタビューをすることができるようになります。

もう1つは、転職サイトの特性を活かし、他の病院へ転職する看護師からも情報収集を行うこと。これによって、その病院に勤めていた人ならではの情報を集めることができます。

あとは、定期的に地域の看護師さんと交流をしている場合もありますね。

多くの転職サイトは病院側から提供される、病院側の都合の良い情報だけしか持っていないものです。が、こうした企業努力でコツコツと情報を収集するサイトでは、良い情報ばかりではなく、病院側があまり外に出したがらない欠点なども知っていますから、長所だけでなく短所も知った上で、冷静に病院を見極めることができます

――良いことばっかりで、都合の悪い情報まで教えてくれる転職サイトは少ない印象なのですが…。

Y・Nさん:そうですね。私が以前勤めていた職場も含め、ほとんどの転職サイトは病院の短所を公開することに否定的です。「悪いことを伝えると、看護師さんが逃げてしまう」という意識があるため、なかなか情報を全て開示する勇気がないのでしょう。

とはいえ、120%完璧な職場なんてありません。実際、私も何百、何千という病院を見てきましたが、小さなものから大きなものまで、病院には、どこかしら欠点があるものです。だから、本当なら、転職サイトとしては欠点まで含めて、情報を看護師さんに伝えなければいけないんですよね。

――最近の転職サイトの傾向として、もうひとつ、お祝い金制度を掲げているところがありますね。お祝い金とはそもそもどういうものなのでしょうか?

Y・Nさん:お祝い金というのは、その転職サイトで転職が決まった人に、そのサイトからお金が支払われるシステムです。「お祝い金」の他にも「転職支援金」や「キャリアアップ支援金」など様々な呼び方があり、その額も「最大○万円」と掲げられているように、転職サイトによって様々です。

転職が決まっただけで何万円~数十万円のお金をもらえる…とはいえ、利用料が無料の転職サイトで、お金が掛からないどころか、お金がもらえてしまうというのは、驚かれる看護師さんも多いようですね。何万円、何十万円というお祝い金がどこから出たお金なのか。これは、転職サイトが看護師さんを病院に紹介したときに病院側から支払われる報酬の中から出されています

転職サイトが病院からもらう報酬の額は、転職サイトによってまちまちですが、転職に成功して、さらにお金をもらえたら、それい良いことですよね。ただ、最近は、病院側もできるだけ安く看護師を取るため、できるだけ報酬が安い転職サイトや、値引きに応じる転職サイトから看護師を採用する動きが目立ちます。一方、高い報酬を支払っても看護師を取ろうとする病院は…それだけ看護師が取れない病院ということになります。

お祝い金はとても魅力的ですが、そればかりに気を取られていると、行きたい病院へ転職するとき、不利になってしまうこともあります。看護師さんが少しでも良い条件で転職しようと考えているように、良い病院ほど、お金をかけなくても看護師さんを採用できることは、頭に入れておいた方が良いでしょう。

――最後に、キャリアコンサルタントから見た、転職サイトの賢い使い方について教えて下さい。

Y・Nさん:とにかく評判の良さそうなサイトを利用することですね。転職サイトはどこも広告では良いことばかり言いますから、やはり実際にサイトを使った人の感想や口コミの方が参考にはなると思います。まずは評判の良いサイトの中から、自分の希望する勤務地に強そうなサイトを選ぶこと。そしてできるだけいろんな希望を伝えて、たくさん求人を案内してもらうことですよ。

ちょっとした悩みや相談があるときも、それがキャリアコンサルタントにとっては、ピッタリの求人を探し出すヒントになることもあります。どんなときも遠慮しないことが重要です。「タダで働いてもらっている」とは思わず、「病院が代わりにお金を払ってくれるんだ」という意識を持つと、ぐんとサービスを使い倒せると思いますよ!

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